（1）在履行薪酬与考核委员会主任委员职责中，主持历次薪酬与考核委员会，审视董事及高级管理人员薪酬计划的方案内容及制订程序等，就员工持股计划的推出、股权激励的进展等进行了审议。综合前期执行过程中的经验及实际需求，保持了前期对于员工持股计划考核指标的升级优化成果，以使方案保持促进激励对象对于公司综合竞争力的整体关注，确保方案能够保障公司长期可持续、健康、稳定发展。（2）在履行审计委员会委员职责中，对于公司财务报告、聘任审计机构、关联交易等事宜进行了审议，通过关注公司的财务信息、内部控制情况、内部审计工作、公司外部审计的沟通工作、公司重大事项及公司风险管理事项等，履行职责。（3）在履行ESG委员会委员职责中，对于公司ESG双碳项目进展、新规则要求下对于公司的挑战及未来工作开展方向等进行了探讨并提供建议。

　　报告期内，公司为本人履行独立董事职责提供了必要条件，本人通过出席董事会及专门委员会、列席股东大会、保持与董事长及管理层或负责团队有效沟通等方式，深入了解公司的经营管理情况和财务状况、薪酬考核机制等，就公司所面临的经济环境、行业发展趋势、公司发展规划、财务数据、内控建设、激励机制等情况，与公司充分交换意见。本人参加了公司组织的战略研讨会，就未来业务布局、ESG双碳工作开展、国际供应链布局等主题与公司管理层进行了积极深入的探讨，以期相关建议及观点能够对于管理层在战略布局、前沿研究、落地路径等方面有所裨益。本人及时听取公司管理层对公司重要事项的汇报。在对相关议题内容以及关注内容进行深入了解的基础上，为公司的长远发展和管理出谋划策，为董事会的决策提南宫NG·28娱乐(中国)官方网站 (访问: hash.cyou 领取999USDT）供参考意见。公司对独立董事开展的现场考察和交流给予了积极的配合，保障了各项工作的开展。

　　本人李世鹏，男，生于 1967年。拥有中国科学技术大学学士和硕士学位，美国里海（Lehigh）大学博士学位。本人在物联网技术、人工智能等领域，拥有丰富的经验。现任粤港澳大湾区数字经济研究院讲席科学家、低空经济分院执行院长。在此之前曾任微软亚洲研究院首席研究员、副院长，科通芯城集团首席技术官，科大讯飞集团副总裁，深圳市人工智能与机器人研究院执行院长、首席科学家。本人是国际欧亚科学院院士、国际电气与电子工程师协会会士（IEEE fellow）。被 Guide2Research 列为世界顶尖 1000名计算机科学家之一，2020年在中国大陆排名前 20位。本人是互联网、计算机视觉、云计算、物联网及人工智能领域的知名专家。现任海尔智家股份有限公司第十一届董事会独立董事。

　　具体履职情况如下：（1）在履行战略委员会委员职责中，对公司长期发展战略规划、未来布局中的新业务增长点及匹配能力、AI相关发展中公司的机会及应对等进行研究并提出建议；对于未来三年股东回报规划，推进公司着眼于长远和可持续发展，综合考虑公司目前及未来盈利规模、项目投资资金需求等因素，建立对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制，保证利润分配政策的连续性和稳定性；对于公司空调项目投产，认为提升公司空调产品的研发及生产能力，巩固和优化公司空调的全球供应链布局，有助于提升公司空调产品的市场份额，扩大品牌影响力，进一步提升公司的整体竞争力和盈利能力；对于受托物流资产，认为公司拟通过受托表决权的方式，实现对日日顺的控制，在海尔智家家电业务的物流服务体系上形成同一个公司、同一个团队、同一个目标，全面打通业务体系与物流体系之间用于链接的人员、系统和数据接口，可以实现提升运营效率、加速公司业务模式变革落地以及打造新的业务增长点之目的。（2）在履行提名委员会委员职责中，对于现有董事会结构的多元性、结构搭建、独立董事独立性等，以及对于管理层团队的胜任能力进行了审视，确保公司治理的合规、完善；（3）在履行薪酬与考核委员会委员职责中，参与审视董事及高级管理人员薪酬计划的方案内容及制订程序等，就员工持股计划的推出、股权激励的进展等进行了审议。

　　报告期内，公司为本人履行独立董事职责提供了必要条件。本人通过出席董事会及专门委员会、列席股东大会、保持与董事长及管理层或负责团队有效沟通等方式，深入了解公司的经营管理情况和财务状况、薪酬考核机制等，就公司所面临的经济环境、行业发展趋势、公司发展规划、财务数据、内控建设、激励机制等情况，与公司充分交换意见。参加了公司组织的战略主题研讨会，在涉及未来业务发展、ESG深入开展的实施路径及未来布局、数字化转型等主题，与公司管理层进行了积极深入的探讨，以期相关建议及观点能够对于管理层在战略布局、前沿研究、落地路径等方面有所裨益。本人及时听取公司管理层对公司重要事项的汇报。在对相关议题内容以及关注内容进行深入了解的基础上，为公司的长远发展和管理出谋划策，为董事会的决策提供参考意见。公司对独立董事开展的现场考察和交流给予了积极的配合，保障了各项工作的开展。

　　本人担任公司董事会提名委员会主任委员，并在战略委员会、审计委员会中担任委员。具体履职情况如下：（1）在履行提名委员会主任委员职责中，继续审视了董事会结构的相关考量因素：在厘定董事会组成时，提名委员会充分考虑董事会成员多元化，包括但不限于性别、年龄、文化、教育背景、行业经验、专业技能、知识、服务年限及其他相关因素。提名委员会负责审核董事会多元化政策有效性及执行情况，并每年定期开展多元化评估。报告期内，公司董事会由9名董事组成。其中执行董事2名，非执行董事3名，独立董事4名。女性董事2名，占比22.2%，相比上一届董事会女性董事占比（9%）提升13.2%；独立董事4名，占比44.4%，相比上一届董事会独立董事占比（36.3%）提升8.1%。董事会成员在行业经验、物联网、企业管治、全球市场经验、财务管理、风险管控等方面拥有丰富的知识和经验，有助于董事会制定最佳决策，促进公司可持续健康发展。

　　报告期内，在公司的积极配合下，本人通过出席董事会及专门委员会、列席股东大会、保持与董事长及管理层或负责团队有效沟通等方式，深入了解公司的经营管理情况和财务状况、薪酬考核机制等，就公司所面临的经济环境、行业发展趋势、公司发展规划、财务数据、内控建设、激励机制等情况，与公司管理层充分交换意见。本人参加了公司组织的战略研讨会，就未来发展机遇、ESG双碳项目开展、国际供应链风险及应对等主题与公司管理层进行了积极深入的探讨，以期相关建议及观点能够对于管理层在战略布局、前沿研究、落地路径等方面有所裨益。本人及时听取公司管理层对公司重要事项的汇报。与年审会计师就审计工作有关内容进行了充分沟通。在对相关议题内容以及关注内容进行深入了解的基础上，为公司的长远发展和管理出谋划策，为董事会的决策提供参考意见。公司对独立董事开展的现场考察和交流给予了积极的配合，保障了各项工作的开展。

　　报告期内，在公司的积极配合下，本人通过出席董事会及专门委员会、列席股东大会、保持与董事长及管理层或负责团队有效沟通等方式，深入了解公司的经营管理情况和财务状况等，就公司所面临的经济环境、行业发展趋势、公司发展规划、财务数据、内控建设等情况，充分交换意见。参加了公司组织的战略研讨会，以及就未来业务发展、ESG、数字化等事宜召开的专题会议，与公司管理层进行了积极深入的探讨，以期相关建议及观点能够对于管理层在战略布局、前沿研究、落地路径等方面有所裨益。本人审查了董事会召开程序、必备文件以及能够做出合理准确判断的资料信息的充分性。独立董事及时听取公司管理层对公司重要事项的汇报。与年审会计师就审计工作有关内容进行了充分沟通。在对相关议题内容以及关注内容进行深入了解的基础上，为公司的长远发展和管理出谋划策，为董事会的决策提供参考意见。公司对独立董事开展的现场考察和交流给予了积极的配合，保障了各项工作的开展。