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主要表现在，一是团队整体效能有待加强。个别干部职工集体荣誉感有待提升，规矩意识、保密意识教育还不够，队党组部署工作闭环管理还不够有力。工作作风有待进一步扎南宫NG·28娱乐(中国)官方网站 (访问: hash.cyou 领取999USDT）实，分管领导下点督导频率还不高，工作方式方法及创新力仍需加强，横向沟通协调、纵向管理调度方面力度还不够。二是全面从严治党向纵深推进有待加强。抓思想教育有待进一步提高，党员干部日常教育监督机制不够健全，个别党员学思用新思想转化力度不足。思想动态把握不够精准，个别干部职工政治站位有待提升。党务干部人才梯度建设还不够。三是统计服务海南自贸港建设有待加强。防治统计造假、弄虚作假责任还需进一步压实，数据质量全流程管理还有短板弱项，基层基础支撑仍不够牢固。
