——织牢专项实施机制网，确保落实落细。省总研究制订进一步落实《条例》实施意见，加强女职工维权机制建设，南宫NG·28娱乐(中国)官方网站 (访问: hash.cyou 领取999USDT）连年组织开展“女职工维权行动月”活动；以“集体合同和工资集体协商月”活动为契机，将《条例》内容纳入女职工权益保护专项集体合同、山西省工会女职工工作目标管理考核体系、集体协商绩效评估体系、健康企业建设规范，着力提高协商质量、增强履约实效；大力开展“妈咪小屋”建设，使其成为落实 《条例》的有效载体。各级工会结合当地各行业生产经营实际，因地制宜细化《条例》，以中小非公企业和女职工相对集中的行业为重点，定期对《条例》落实情况和专项合同履行情况进行监督检查，推动《条例》靶向精准，贯彻落实到“最后一公里”。

　　——织牢多方共治网，用好执法监督“利器”。全省各级工会加强与各级地方人大及劳动、卫生、财政、应急、安监、妇联等部门合作，将女职工劳动保护纳入日常监督检查；围绕女职工维权行动月活动、女职工专项集体合同签订、“妈咪小屋”建设、女职工“两癌”筛查、爱心托管服务等主题，常态化开展女职工权益维护执法检查，全面维护女职工的合法权益和特殊利益；针对发现的问题，加强整改和跟踪督查，通过《工会劳动法律监督提示函》《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》“一函两书”制度等，加大工会女职工劳动保护监督检查力度，对侵犯包括女农民工在内的女职工权益的用人单位提出督促整改意见、依法查处意见以及监督落实整改措施，推动实现了全省117个县财政拨款单位全部落实女职工30元卫生费、2%的一次性营养补助费和一年一次妇科体检的逐步落实。曾多次参与执法检查的省人大常委会社会建设委员会原二级巡视员胡素锋告诉记者：“山西省人大对《条例》的执法检查做法得到全国人大的充分肯定和推荐学习。”